参加学校拓展训练后，我收获了这些团队合作的感悟

于团队拓展训练期间，好多人都有过此种瞬间，站在高空平台之上，双腿发软，然而最终在队友的呼喊声里，纵身一跃，那一瞬间的体验常常比一年的例会更能够让人体会到“团队”这两个字的分量，。

拓展训练打破自我想象

拓展训练之前，有好多人对于自身的认知大多停留在想象的层面，我们或许觉得自己算得上勇敢或者擅长协作，然而唯有在面对八米高台或者四米高墙之际，真实的反应才显现出来，这样一种身体力行的环境，去除了日常的掩饰，使人直面内心的迟疑与潜力。

在“高空抓杠”项目里，独自站立于摇晃着的小圆盘之上，那些位于下方的队友所给予的鼓励，乃是仅有的依靠。2023年，北京有一家企业弄出的培训数据明确表明，超过70%的参与者在这个环节之前，对自身心理承受力进行了过高估计。恰恰是这样的一种反差状态，使得自我认知从“以为”的那种状况朝着“确认”的方向转变。

个体突破依赖团队支持

那基于团队支持才会有个人突破，一人挑战高空一项时，下方有着拉紧安全绳、还高声加油的队友，他们构成了坚实安全网，此种支持不只是物理方面的保护，更是心理层面的强心剂 。

众多参与者，在回首“毕业墙”项目之际讲，望着队友甘愿充当基石供踩踏的肩膀，退缩的想法会被责任感给替代。个人成功地跨越，事实上是团队共同托举而生成的结果。要是没有这般托举，个体勇气极难在孤立无援的高台上萌生。

团队协作凝聚超越合力

源于团队协作所形成的力量，可不是成员能力单纯累加之结果。于“穿越电网”之类项目里，要有精准的指挥，有无声的托举，还有绝对的信任。不论哪一个环节出现差错，都极有可能致使全员重新再来，这般便使得协作非得达成默契之程度 。

这样的协作进程，会自然而然地塑造出一种秩序以及凝聚力，它超脱了理性的任务划分，进而升华成一种情感关联以及共同使命感，最终达成任务时的那份喜悦，归属于团队里的每一个个体。

实践验证团队力量认知

对于团队力量的理解，不可以仅仅停留在口号层面，一定要借助共同去克服种种困难进而才能够得以验证。在团队一回又一回地努力着手搬运重型物品情况之下，又或者是齐心协力去维持平衡木处于稳定之状态的时候，个体方才会实实在在地体会感受到集体所蕴含的智慧以及力量是无比庞大的。

深刻的是这种认知的转变，一位参与者在分享时讲，以往他觉得自己是解决问题的关键，然而训练使他明白，找到更优方案需要多个视角以及技能的整合，团队的力量在于它会弥补任何个体的盲点和短板 。

训练启示应用于现实挑战

就拓展训练的那价值而言，关键还在于究竟可不可以把那震撼以及启示转而运用到平常的工作跟生活里头，工作期间的那种项目攻关好似“跨越断桥”，也一样要去克服心理方面的障碍，也一样要得到同事的支持与配合 。

把训练期间呈现出的我们具备达成能力的那种心态引入到现实当中，这构成了更为巨大的挑战，这得不停地警戒自身，要主动去寻觅协作，要信赖同事，并且在他人有所需求之际伸出援助之手。团队精神所拥有的活力源自日常的实际践行，并非是一次性的触动。

构建长期互助团队文化

不是一次训练就能建立恒久绵延的团队文化的，它仅是一个有着强大力量的起始开端。实际上真正的挑战是在训练终结之后，究竟该怎么样去维系这种彼此协助的氛围气候。达成这一点这是需要制度规划设计以及日常管理双方一块儿发挥作用的。

举例来说，能够构建清晰明白的问题共同承担机制，或者定时安排那些需要相互协作的小型活动。它的关键要点在于，使得相互帮助从处于特殊情形之下的突然发生，转变成在工作流程里的正常状态。一旦帮助别人变成一种习惯，团队才切实成为一个能够抵御任何风浪的整体 。

于工作之时，你可曾存有一回仿若“拓展训练”这般的经历，乃是某一项目或者危机，致使你陡然深切体悟到了团队的力量呢？欢迎于评论区去分享你的故事。