胖东来2025年销售额已破171.2亿！超市业态94.2亿断层领跑，单店业绩超43亿

有家超市企业，因“不想赚钱”这个缘由备受众人关注，这听闻起来有点让人觉得不可思议，许昌胖东来近期公布的销售数据表明了一种情况，今年前面九个月的销售额已是达到了171.2亿元，这个成绩已然超过了去年一整年的业绩，然而其创始人却是清晰且明确地申说要控制规模，这般相互矛盾的做法引发了大范围的讨论。

销售业绩逆势增长

截止到9月27日，胖东来达到了2025年销售额冲破171亿元的情况，此数字已然超过了去年一整年的总体业绩。于零售行业普遍面临挑战的当前时日，这般的增长极为突显。打量具体数据，单是在9月份便达成了17.6亿元的销售额成就情形，依此样的发展速率予以推测的话，期待在11月底便能够跨越突破200亿元的关键关卡。

在各类业务里头，超市整体表现最为引人夺目，把销售额提升到了94.2亿元之多，并且此销售额占据总销售额的半数还要往上一些。珠宝销售额为17.8亿元，百货销售额为16.8亿元，二者依此顺序分别排到了第二位与第三位。格外值得加以注意留意的是，在总共15家门店的情况之下，单单只有时代广场那家单独的店，就贡献出了有43.8亿元这般数额的销售额，这充分显示出了其具备相当强大强劲的单店运营本身能力 。

创始人特立独行的经营理念

今年3月，创始人于东来公开发表言论称，要把年销售额控制于200亿元的范围之内这。此决定出现在追求规模扩张的零售行业里显得与众不同。他阐述说明，太快的销售增长情况会造成员工加班时间上去，工作压力加大这，这般状况下很有可能背离企业创建下来最初心里的想法的事啦。

于东来不少回着重指出，企业目的并非仅仅是盈利，更为关键的是给员工营造幸福的工作情形。此一理念呈现于具体办法上，包含盘算把每周工作时长把控在36小时以内，并且给予每年不少于40天的带薪休假。这些举措跟当下常见的 “996” 工作制构成显著鲜明地对照。

员工福利引发热议

胖东来进行的招聘活动，常常能够引发轰动效应，在9月27日上午的10点时分，当招聘通道开启之后仅仅过了10分钟呀，就有十多个岗位，因为投递的人数过多进而提前关闭了呢，9月初的时候那场招聘活动，吸引到了13.2万人去注册报名了哟，最终致使招聘系统一度陷入瘫痪状态呀，。

跟公司所给到的优厚条件有着直接关联的是这般火爆的局面，据知晓，胖东来员工平均每月的收入能有高达九千元，它明显高出那时当地的平均状态水准，除此之外，公司还会提供免费去享用的工作餐，以及零食和相关用于饮用的汁水，并且在他们自身的门店相应位置设置配备有健身器材的，专门归员工使用的休息区域，最为与众不同令人感到格外特别情况的是设立了一个名为“委屈奖”的奖项种类，这个奖项主要是针对那些可以证明是在实际工作期间遭遇到相对不公平对待这种情况的员工，从而予以一定程度之上的补偿 。

设计投入彰显品质追求

近期，有关于胖东来月饼礼盒设计费高达千万元的传闻而起引发关注，公司于9月24日发布声明进行澄清表示，实际设计费用是414万元，这笔费用乃是用在聘请香港设计团队方面，其涵盖了9款月饼礼盒以及21款散装月饼的包装设计。 。

这笔设计投入于业内引发了讨论，存在一种观点这样子觉得，在包装设计范畴投入数百万元此种行径，展现出了企业对于产品品质那种达到极致程度的追求。从商业方面这个视角去进行一番观察跟思考，精美样式的包装不但能够促使产品价值得到提升，而且还能够使得品牌形象被强化，如果是这样的话，这大概就是胖东来能于如此激烈的市场方面那种竞争环境之中突出显露出来的缘由之一咯。

稳健发展背后的思考

查看经营数据可知，胖东来在8月份的时候，销售额是19.83亿元 ，从1月一直到8月，累计销售额达到了153.67亿元 ，平均每一天的销售额大概是6323万元 。这些数字显示企业维持着稳健的发展形势 。虽说创始人想要控制规模 ，可是市场需求持续呈现出旺盛的状态 。

有一种发展模式，给零售行业给出了新的想法，在企业大多追求快速扩张的情形下，胖东来挑了一条更重视质量和水平的发展路径，这种没有刻意地或者盲目地去求大的，没有过度在意营业额只是面积的发展方式，反倒是更看重员工所享有的幸福和实际利益，以及消费者体验的行动作为，恐怕恰恰就是它（胖东来这个企业）得到市场认同的关键原因所在了 。

企业文化的社会影响

胖东来所秉持的经营理念体现出了更为广泛的社会影响面，其着重强调员工权益理应得到保障的这般做法，为别的企业贡献出可供参考的样本，在员工流失比率相对较高的零售营业领域之中，胖东来因为营造出了状况良好恰到好处的工作环境，达成了针对员工队伍的稳定促进 。

这家企业所进行的实践明确显现出，商业方面的成功跟人文关怀并非相互矛盾的情况。借助巧妙平衡企业自身发展历程以及员工所享有的福祉所在之处，比如胖东来这家企业就赢得了顾客群体给予的信任以及社会给予的认可。而这种特定模式所取得的成功成果，在某种程度上或许将会促使更多的企业回过头来认真思考自身所秉持的经营理念以及所采用的管理方式 。

各位读者呀，当您知晓了胖东来的经营理念之后呢，您觉得呀，这种并非一味追求最大利润、反而是更为着重员工福祉的企业模式哟，是不是有值得在更多企业当中去推广的价值呢？欢迎您分享自己的观点呵，如果您感觉到这篇文章具备价值的话唷，请点赞予以支持并去将它转交给更多的朋友呀。